반응형 육아휴식1 자발적 퇴사에도 육아휴직 지원금·임금체불법 달라진 제도 2024년 하반기부터 달라지는 육아휴직 지원금 제도와 상습 임금체불 근절법, 청년일자리 장려금, 산업안전 강화 정책까지 핵심 정리했습니다. 1. 육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원금, 자발적 퇴사 시에도 지급기존에는 근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 사용한 뒤, 제도 종료 후 6개월 이내에 자발적으로 퇴사하면 사업주는 지원금 잔여분을 받을 수 없었습니다. 하지만 2024년 7월 1일부터는 제도 사용 종료 후 자발적으로 퇴사하더라도 사업주에게 지원금 잔여분 50%가 지급됩니다.이 제도 개편으로 인해 사업주는 근로자가 육아 사유로 제도를 활용한 뒤 퇴사하더라도 재정적 손실을 줄일 수 있게 되었고, 근로자 역시 부담 없이 육아휴직과 근로시간 단축을 활용할 수 있는 환경이 마련됐습니다. 이는 출산율 .. 2025. 8. 24. 이전 1 다음 반응형
